节日采购扎堆踩坑缺货？错峰履约方案避开物流涨价拥堵
距离中秋还有10天，某上市公司行政林晓在工位上对着3个未接来电发呆： 合作了3年的供应商突然说，原定的500份中秋礼盒缺货，要提价20%才能调货；物流商那边反馈，节前爆仓，就算加钱也不能保证节前送到；员工群里已经有人半开玩笑地刷：“今年的福…
最新文章
团建经费浪费、员工参与低？灵活核销模式兼顾集体与个人
你有没有参加过这样的团建？周末大清早挤两个小时大巴去郊野公园，在35度的太阳下做尬到抠脚的拓展游戏，晚上吃寡淡的团餐还要对着老板的镜头扯出标准假笑，结束了还要强制发朋友圈配文「凝心聚力，未来可期」。 最委屈的还是做方案的行政：改了十几版的方…
高温慰问别只发绿豆冰糖！一线专属清凉福利贴合岗位刚需
你发的绿豆冰糖，正在寒了一线员工的心 上周和在工地做监理的大学同学吃饭，他拎着一个印着公司logo的无纺布袋进来，掏出来两斤绿豆、一斤单晶冰糖，还有一条薄得透光的毛巾，哭笑不得：“这是今年的高温慰问品，我在板房住，连个熬汤的锅都没有，去年发…
评优只发证书没效果？搭配专属福利，全员争先氛围拉满
你有没有过这种无力到哭笑不得的时刻： 熬了三个晚上改了八版评优方案，协调了各部门两周的时间开表彰大会，台上领导念颁奖词念得热血沸腾，台下拿到烫金证书的员工，转头就把证书塞进了工位最深处的抽屉，下班和同事吐槽的时候还补了一句：“忙活仨季度就给…
95后白领嫌福利老气？轻奢弹性福利留住年轻核心人才
95后白领嫌福利老气？轻奢弹性福利留住年轻核心人才 福利投入逐年上涨，却成了95后眼里的“鸡肋” 刚结束季度人才复盘的某文创公司HR总监李曼有点困惑：公司每年人均福利预算已经涨到了2000元，每年发端午、中秋、春节三次大礼包，还有年度体检、…
基层员工福利总不买账？找准刚需品类，兑换率直接翻倍
基层员工福利总不买账？找准刚需品类，兑换率直接翻倍 对于制造工厂、物流园区、产业园区等基层员工占比超70%的企业来说，员工福利往往是最“出力不讨好”的工作：每年几十万甚至上百万的福利预算砸下去，发的米面油员工嫌搬运麻烦，线上商城的文创、小家…
小微企业不用高预算做福利！轻量化SaaS方案行政一人轻松落地
小微企业不用高预算做福利！轻量化SaaS方案行政一人轻松落地 别再为难小微行政了：做福利从来不是「要么花钱要么凑活」 对于10 100人规模的初创企业、小微企业来说，员工福利从来都是个「两难题」：老板要控预算、要看到实际效果，员工要实用、要…
千人集团多分支福利难管、审计怕踩雷？全域合规管控体系一步到位
千人集团多分支福利难管、审计怕踩雷？全域合规管控体系一步到位 对于拥有跨区域分公司、多厂区、多门店的千人级集团而言，员工福利早已不是“端午发粽子、中秋发月饼”的简单事务，而是横跨行政管控、财务合规、员工体验、风控安全的核心管理模块。不少集团…
企业福利预算年年超支？这套管控方案直接砍掉30%采购成本
企业福利预算年年超支？这套管控方案直接砍掉30%采购成本 对于负责行政采购、福利管理的从业者来说，福利预算超支几乎是每年都要面对的难题：申请的预算批不下来，批下来的不够花，花完了员工还吐槽「没感受到福利」，更糟的是年底一算，总能超支10% …
几百人工厂告别人工统计，福利兑换率冲到96%
几百人工厂告别人工统计，福利兑换率冲到96% 制造业福利的普遍痛点：钱花了，人没满意 珠三角某320人规模的精密零部件制造厂，曾连续3年被员工吐槽“福利等于没有”：每年工会划拨的12.8万福利预算，员工兑换率常年徘徊在57%，近一半积分要么…
入驻品牌
入驻品牌：礼宝如何以 100W+ SKU 支撑企业福利与积分商城 核心结论 礼宝的入驻品牌资源以 100W+ SKU 为基础，覆盖电商百货、生活服务、图书文娱、电影资源、生日福利、会员权益等企业常用福利与营销场景。平台已签约千余个一线品牌，…
客户展示案例
客户展示案例：云供应链如何帮助福利、饭堂与积分业务增长 一句话结论 礼宝的云供应链能力，适合传统礼品福利公司、饭堂承包服务商、银行积分兑换供应商等客户，用于快速搭建企业福利商城、扩充商品与权益供给、打通 API 系统接口、提升订单履约效率，…