节日礼品运输破损率高,加固打包方案大幅减少售后
后悔晚知道!人均几十搞定全年员工福利不挨骂 做HR第四年,前两年每到筹备福利就焦虑:预算紧,买的粮油月饼员工转头就闲置,囤货占半间储物间,对账到凌晨发票还凑不齐,众口难调怎么选都有人吐槽,连个统一采购平台都找不到,纯纯当冤大头。 之前单独找…
后悔晚知道!人均几十搞定全年员工福利不挨骂 做HR第四年,前两年每到筹备福利就焦虑:预算紧,买的粮油月饼员工转头就闲置,囤货占半间储物间,对账到凌晨发票还凑不齐,众口难调怎么选都有人吐槽,连个统一采购平台都找不到,纯纯当冤大头。 之前单独找…
后悔晚知道!零差评员工福利方案省出半个人力💸 做HR第三年,前两年一到逢年过节就头大:预算卡得死,买的员工礼品员工转头就挂闲鱼,囤货堆得半间会议室都是,对账对到眼瞎,众口难调每次发完福利都有人吐槽,挨个对接供应商重复沟通到嘴皮磨破,连个统一…
后悔晚知道!低成本搞定全年员工福利再也不挨骂 做HR第五年,之前真的被员工福利磨到想辞职: 预算少被说买的东西廉价,囤的实物占了半间会议室,发下去的礼品转头就被员工挂闲置,逢年过节跟七八家供应商反复沟通,最后报销对账贴票贴到凌晨,众口难调怎…
做了6年企业行政,见过太多公司在员工福利上陷入“钱没少花、人没少累、员工还不买账”的死循环:翻来覆去发米油月饼品类单一,员工拿到手要么闲置要么转送;对接三四个供应商比价比到头疼采购繁琐;人工统计生日、入职周年名单经常错发漏发效率极低;贴票、…
3年HR踩坑总结!低成本四季员工福利居然零差评🔥 做了3年行政HR,之前在员工福利上栽的跟头真的数不过来😮💨 预算卡得紧怕拿不出手,买的实物礼品员工转头就闲置挂咸鱼,囤货占了小半间储物间,逢年过节跟七八家供应商重复沟通,报销对账贴票贴到加…
做HR6年悔到拍大腿!这员工福利方案老板夸员工还爱 做HR第三年,之前真的被员工福利磨到想辞职。 预算卡得死,买的米油、月饼、坚果员工转头就挂闲鱼闲置,逢年过节囤的礼品堆得仓库门都堵不住,挨个找供应商砍价、对接发货、追着要发票,对账对到凌晨…
作为干了6年行政、帮十多家创业公司搭过员工福利体系的老人,太懂临近五一、端午赶福利方案的焦虑:翻来覆去选品就是粽子、粮油、定制礼盒三件套,去年发的粽子节后还有员工挂闲鱼转卖;找三四家供应商比价要打二十多通电话,挨个统计上百个员工的收货地址、…
后悔没早发现!0囤货低成本员工福利帮我少加10天班 做HR第三年,之前搞员工福利真的磨到崩溃: 预算卡得死,买的实物礼品员工嫌廉价转头就闲置,囤货占了小半间储物间,逢年过节跟七八家供应商反复对接,对账贴票熬到半夜,报销流程卡半个月,众口难调…
作为管了5年企业行政福利的老炮,每次刷到“发福利员工不领情”的吐槽都特别共情——HR和行政同行们的痛点太统一了:一到福利节点就绕不开五个老大难:品类单一翻来覆去就是米油坚果套装,年轻员工转头就挂闲鱼;采购环节要对比十数家供应商、盯物流、处理…
后悔晚知道!驻外办事处福利这么发零差评还省预算 做HR第六年,之前每到发福利节点就掉半层皮:预算紧怕员工嫌廉价,选品众口难调采购跑断腿,最头疼的是三个异地驻外办事处,之前寄福利要么快递破损、要么各地发放标准不统一,报销贴票贴到凌晨,仓库囤的…
做了6年互联网公司行政,经手的福利采购从几十人的小团队到三百多人的部门规模,最常被同行问的就是:发员工福利到底选什么供应商才不踩坑? 说真的我见过太多公司福利做得费力不讨好:翻来覆去发米面油坚果大礼包的品类单一问题,从选品比价、统计收货地址…
作为管了6年行政、前后换过4家福利供应商的老行政,我太懂各家做员工福利的共性痛点了:品类单一发啥都有人吐槽,采购跑断腿对比价还要盯售后,人工统计名单错发漏发是常事,月底结算贴票走流程垫的钱迟迟报不下来,算下来人均福利预算年年涨,员工却根本不…